Meine Arbeit für Ihr Unternehmen
Ein erfolgreiches Team braucht bestimmte Eigenschaften und muss gut zusammengesetzt sein. Denn Menschen haben unterschiedliche Fähigkeiten, Fertigkeiten, Bedürfnisse und Wahrnehmungen. Erfolgreich sind die Teams, bei denen jeder das tut, was er besonders gut kann und eine gute Balance an Herausforderungen und Routine erlebt. Und das ist sehr individuell.
Stark im Team
Haben Sie schon einmal überlegt, was eine Persönlichkeit überhaupt ausmacht? Die grundlegenden menschlichen Bedürfnisse besitzen doch eine Allgemeingültigkeit, sagen Sie jetzt vielleicht. Damit haben Sie auch recht. Allerdings führt gerade dies häufig zu Missverständnissen und Stress. Denn die benötigte Dosis kann von Person zu Person sehr große Unterschiede aufweisen. Daraus entwickelt sich das individuelle Bedürfnisprofil. Und das ist so individuell wie ein Fingerabdruck. So gelangen Sie Schritt für Schritt zu mehr Zufriedenheit.
Deshalb gilt es zunächst zu ermitteln, was im alltäglichen Arbeitsprozess Stresspotenzial birgt und was nicht. So kann ein erster wesentlicher Schritt zu mehr Zufriedenheit bei allen Beteiligten eingeläutet werden.
Reißen Sie Ihre Mitarbeiter mit
Sie wollen Sie mehr Klarheit darüber, wie Sie Menschen für sich gewinnen? Wie Sie bei anderen genau die Wirkung erreichen, die Sie erreichen wollen? Egal, ob bei Ihren Mitarbeitern, Bewerbern, Kunden oder Ihren Zulieferern?
leistungsfrische® hilft Ihnen die Bedürfnisse Ihres Gegenüber in Gesprächen schneller zu erfassen und treffsicher zu bedienen. Sie werden Begegnungen mit anderen Menschen konfliktfreier und zielgerichteter gestalten. So gelingt es Ihnen bei anderen die von Ihnen beabsichtigte Resonanz zu erzielen. Mit stärkerer Wirkung und geschärfter Wahrnehmung erreichen Sie bei sich und anderen noch mehr Zufriedenheit!
Weniger Stress, mehr leistungsfrische®
Wussten Sie, dass zwischenmenschliche Beziehungen und innere Konflikte die Hauptursachen für Stress sind?
Lassen Sie und Ihre Mitarbeiter sich nicht von belastenden Situationen in die Enge treiben. Lernen sie diese als Herausforderungen anzusehen und nutzen sie Ihre Potenziale für die Challenge zu Ihrem persönlichen wie auch unternehmerischen Wachstum.
leistungsfrische® unterstützt Sie mit einem einzigartigen Programm dabei, Stressoren früh zu erkennen und besser mit ihnen umzugehen. Die richtige Strategie hilft Ihnen, in belastenden Situationen mehr Ausgeglichenheit und Gelassenheit zu bewahren. Sie lernen Ihre Energie in eine positive Richtung zu lenken, mehr Lebensbalance zu erreichen und mehr Resilienz zu entwickeln. So gewinnt Ihr ganzes Unternehmen noch mehr Leistungsstärke!
Veränderung gestalten
Sie halten Veränderungen für unumgänglich? Dennoch ist es immer wieder ein Angang und kostet Überwindung? Sie wissen aber auch, wer anpassungsfähig ist hat die besseren Überlebenschancen?
Gestalten Sie mit Ihrem Team Veränderungen. Das gemeinsame Betrachten und Lösen von Herausforderungen schweißt zusammen, vermittelt Wertschätzung und hilft andere in einem neuen Licht zu sehen. Erkennen und nutzen Sie die Chancen zu gemeinsamen Wachstum. Das sichert Arbeitsplätze, reduziert die Fluktuation, senkt krankheitsbedingte Kosten und kommt auch beim Kunden gut an. So sorgen Sie für mehr Erfolg!
Ihr gemeinsamer Benefit
- Entwicklung einer gemeinsamen und stabilen Unternehmenskultur
- zufriedene, sich wohlfühlende Mitarbeiter zählen zu ein wertvollsten Potenzialen jedes Unternehmens
- Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken, sich mit Ihrer Unterstützung persönlich und fachlich weiter entwickeln zu können
- aktive Mitarbeiterbindung: durch gezielte Unterstützung Ihrer Mitarbeiter sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln
- Steigerung der erlebten und wahrgenommenen individuellen Wertschätzung
- Steigerung der Motivation und Mitarbeiterloyalität
- daraus resultiert zusätzliches, kostenfreies Loyalitätsmarketing
- Kunden werden die Kontinuität der Betreuung durch zufriedene und motivierte Mitarbeiter honorieren (Kundenbindung und -loyalität)
- was als bester Grundstock für Empfehlungsmarketing zu sehen ist
Angebot
Kostenfrei, aber nicht umsonst
Der leistungsfrische® – Quick Check für Unternehmen: mein Kennenlern-Angebot für Sie.
Der leistungsfrische® – Quick Check bietet Ihnen die Möglichkeit einen ersten Überblick über relevante Themen in Ihrer aktuellen Arbeitswelt zu erhalten. Das Ganze innerhalb von 2 Stunden. Ein einfaches Ampelsystem ermöglicht einen eventuellen Handlungsbedarf zu erkennen und auch zu priorisieren.
Einfach eine Mail schreiben und wir vereinbaren einen Termin für den leistungsfrische® Quick Check.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz (GBU)
- Erfüllung der Vorgaben und Anforderungen ArbSchG Paragraf 5
- wichtigstes unternehmerisches Präventionstool
- Grundlage für die Auswahl bedarfsgerechter und passender Maßnahmen
- Mitarbeiterbeteiligung (Halbtagesworkshop):
- Erfassung der betrieblichen Rahmenbedingungen
- Sammlung, Auswahl sowie Erstellung und Dokumentation eines gemeinsamen zielgerichteten Maßnahmenplanes (Wozu? Was? Wer? Bis wann? Erfolgskontrolle?)
- Auswertung und Dokumentation
Schreiben Sie eine Mail um einen Beratungstermin zu vereinbaren!
Preis pro Abteilung bzw. Unternehmen
Teamworkshop Werte & Bedürfnisse aus der Selbsteinschätzung
- Vorstellung allgemeingültiger menschlicher Bedürfnisse und ihrer möglichen Ausprägungen
- Selbsteinschätzung der individuellen Bedürfnisausprägung
- exemplarische „Aufstellung“ mit der Erfahrbarkeit von Nähe oder Distanz im Team
- mögliche Herausforderungen und Benefits
- gemeinsame Entwicklung und Definition unternehmensspezifischer Wertestrukturen
Schicken Sie eine Mail für mehr Informationen!
2 x Halbtagesworkshop
Ganztagesworkshop
Teamworkshop Werte & Bedürfnisse auf Grundlage der tatsächlichen Profile
- Online erhobenes Bedürfnisprofil für jeden TN (vorab)
- Vorstellung der allgemeingültigen und essentiellen menschlichen Bedürfnisse und ihrer möglichen Ausprägungen
- „Aufstellung“ in diesen Werten zur Erfahrbarkeit von möglicher Distanz und Nähe im Team
- vorhandene und mögliche Herausforderungen und Benefits
- gemeinsame Entwicklung und Definition einer unternehmensspezifischen Wertestruktur als Grundlage der „neuen“ Unternehmenskultur“
- bis zu 10 Teilnehmer
Sie wollen mehr erfahren? Einfach eine Mail schreiben und wir vereinbaren einen Termin für mehr Informationen.
2 x
Halbtagesworkshop
Ganztagesworkshop
Teamworkshop mit tatsächlichen Profilen nach Selbsteinschätzungsworkshop Werte & Bedürfnisse
- Online erhobenes Bedürfnisprofil für jeden TN (vorab)
- gemeinsame Verständigung auf und Entwicklung von einer konkreten „neuen“ Unternehmenskultur
- i.d.R. 10 Teilnehmer
Mehr Infos gefällig? Schicken Sie mir eine Mail und wir vereinbaren einen Termin für mehr Beratung.
halber Tag
Erfolgreicher Umgang mit Stress durch Achtsamkeitstraining
- Prinzipien der Achtsamkeit
- Kurzer Abriss des wissenschaftlichen Hintergrundes
- Einführung in die grundlegenden Achtsamkeitstechniken
- Erkennen individueller Herausforderungen in Abhängigkeit von der persönlichen Motivstruktur
- Entwicklung von Verständnis personell unterschiedlicher Belastungs- und Stressempfindungen
- Übungen zur Eigenreflexion
- Text- und Audiodateien zum Dranbleiben
- max. 12 Teilnehmer
Keine Lust mehr aus Stress? Einfach eine Mail schreiben und wir vereinbaren einen Termin, um Sie kostenfrei über die Möglichkeiten zu informieren.
8 x 2 Std.
4 x 4 Std.
„StressSolution“
Stress ist heutzutage meist Kopfsache. Stress, besonders Dauerstress, entsteht oft aus Denkmustern, die sich über Jahre hinweg eingeschlichen haben. Sie erzeugen auch Anspannung, wenn Sie eigentlich gar nicht gestresst sein müssten. Wirklich bedrohliche Situationen für Leib und Leben gibt es kaum mehr. Was früher noch der Kampf mit dem Säbelzahntiger war ist in der modernen Welt das überlaufende Mailpostfach, die Auseinandersetzung mit dem Chef oder Kollegen oder einer unzureichenden Work-Life-Balance.
Wie sehr Sie derartigen Stresssituationen an sich herankommen lassen, wie Sie mit ihnen umgehen und ob Sie für ausreichend erholsamen Ausgleich sorgen, haben Sie selbst in der Hand. Sie können Ihre Stress Resilienz aktiv trainieren. So verbessern Sie Ihren Umgang mit Stress und beeinflussen Ihre mentale Gesundheit positiv.
- Teamworkshop Stressmanagement zur Entwicklung von Menschen und Unternehmen im erfolgreichen Umgang mit Belastungen und Krisen
- Voraussetzung: evaluierte Bedürfnisprofile aller TN
Lust auf weniger Stress und mehr Lebensqualität? Einfach eine Mail schreiben und wir schauen gemeinsam, was noch drin ist für Sie und ihr Team.
Ganztagesworkshop
Erfolgreiche Kommunikation im Team – Der Booster gegen Informationsverluste & Konflikte
- Teamworkshop
- Voraussetzung: online-Erhebung der aktuellen persönlichen Kommunikationskompetenzen und Entwicklungspotenziale (zzgl. 370,00 € / TN) mit Einzelrückmeldegesprächen
- Kommunikation: Kompetenzen, Qualitäten, Frequenzen
- Frequenzen, auf denen andere senden und wahrnehmen schnell erkennen und bedienen lernen
- Missverständnisse verstehen, Stress reduzieren und vermeiden
- Kommunikation erfolgreicher gestalten – persönliche Wirkung steigern
- Verstehen und verstanden werden
- Sagen, was gesagt werden muss
Harmonischer und stressfreier im Unternehmen kommunizieren ist ein Thema? Einfach eine Mail schreiben und Sie erfahren, wie`s geht.
Halbtagesworkshop bis 5 TN
Halbtagesworkshop bis 10 TN
FührungsLOS?!
- Angebot für Führungskräfte und Mitarbeiter, die sind in der Führunsgkräfteentwicklung befinden
- Rätsel und Magie hybrider Führung
- Arbeitsformen: Telearbeit, Homeoffice oder Mobiles Arbeiten?
- Soziale Einbindung: Beziehungskrise?
- Gesetzliche Regelungen und Vorgaben: Legal, illegal, scheißegal?
- Gefährdungsbeurteilung: Alles unter Kontrolle?
- Motivation: Wissen Sie, was gut tut und wichtig ist? Für sich und Ihre Mitarbeiter?
- Kommunikation: Wissen Sie wer wirklich vor dem Rechner sitzt?
- Datenschutz und Datensicherheit: Alles sicher?
- Strategie: Überlassen Sie nichts dem Zufall
Teamlearning / Teamtraining:
Erfolgreich miteinander kommunizieren
- Was sage ich und wie – Reflektion über bevorzugte Frequenzen anhand der individuellen Evaluation (SCIL Profile als Voraussetzung)
- Missverständnisse verstehen lernen: Wer sagt`s wie? Wie ist es gemeint? Was kommt bei den anderen an?
- Von anderen Teammitgliedern lernen
- Eine gemeinsame Sprache sprechen lernen
- Videoaufzeichnung und Dokumentation des Teamtrainings
- Durch Übernahme in unternehmenseigene Plattform oder Server besteht örtlich und zeitlich beliebige Abrufbarkeit für alle Teilnehmer zur Auffrischung und Vertiefung
leistungsfrische® Beratungsabo
Selbstverständlich können Sie sich zusätzlich auch Ihr ganz persönliches leistungsfrische® Beratungsabo auswählen. So haben Sie immer Ihren Partner an der Seite, der für Sie bei Bedarf da ist.
Feste Tage pro Woche (z.B. 2 Tage/Woche) auf Anfrage
Kommunikationstraining für Führungskräfte
- Evaluation des aktuellen persönlichen Kommunikationsstils
- Persönliches Rückmeldegespräch
- Bedeutung der Frequenzbereiche und Einzelfrequenzen
- Was bedeutet das für die Wahrnehmung und individuelle Wirkung
- Bedeutung des persönlichen Profils für erfolgreiche und stressarme Führung
Videobasiertes Kommunikationstraining
- Von allen Teilnehmern bzw. Mitarbeitenden im Unternehmen nutzbar
- Mit Hilfe des SCIL Video-Coachings des Entwicklers mehr über die einzelnen nutzbaren Frequenzen erfahren
- Bedarfsgerecht Frequenzen frei wählen: von einzelnen Frequenzen bis hin zum gesamten Frequenzspektrum
- Jederzeit individuell aufrufbar
- Für einen Zeitraum von 6 Monaten gültig