Machen Sie Unternehmensziele zu Mitarbeiterzielen!

Mit der richtigen Strategie erreichen Sie alles

Nutzen Sie das im Unternehmen vorhandene Wissen! Das gesammelte Knowhow im Unternehmen, also alles Erlernte und alle damit gesammelten Erfahrungen, können das Unternehmen voranbringen und Innovationen hervorbringen. Vieles vom neu Gelernten wird jedoch nicht in der Praxis umgesetzt, weil an alten Mustern festgehalten wird und für Neues kein Platz gewährt wird.

Das führt auf Dauer zu Monotonie, Unterforderung, Antriebslosigkeit, Frust und Perspektivlosigkeit bis hin zum Boreout der Mitarbeiter. Der eigentlich mögliche unternehmerische Erfolg bleibt aus und die qualifizierten Fachkräfte wandern als erste ab.

Lassen sie das nicht zu und machen Sie es besser als viele andere Unternehmen!

Ziel setzen und erreichen

Sie haben ambitionierte Ziele und wollen sie erreichen?

Zählen Sie und Ihr Team zu den nur etwa 20% der Menschen, die eine hohe Transferstärke besitzen? - Dann gratuliere ich Ihnen.

 

Das ist nämlich die persönliche Kompetenz, die sicherstellt, dass Lernerfahrungen, Lernerkenntnisse und Impulse aus Weiterbildungen, Tests und Trainings nachhaltig in die Praxis umgesetzt werden.

Sollte das allerdings nicht der Fall sein, dann zählen Sie zu der großen Menge der Menschen, die sich aus welchem Grund auch immer, damit schwer tun. Ob es an mangelnder Motivation, unzureichender Kommunikation oder an etwas anderem liegt, der Grund lässt sich aufdecken.

 

Die Transferstärke-Methode hilft zu erkennen an welchen Stellschrauben Sie drehen müssen, damit sich das ändert. Damit werden Sie zukünftig Ihre gesteckten Ziele schneller erreichen und Ihre Transferstärke nachhaltig steigern. Auch Ihr Umfeld wird dabei berücksichtigt. So können Sie zukünftig schneller und erfolgreicher auf die sich andauernd verändernden Anforderungen reagieren. Ihre berufliche Erfolge und Ihre Karriere sind damit noch lange nicht am Ende!

 

Haben Sie jetzt Lust darauf noch besser zu werden?

So kommen Sie schneller über die Ziellinie

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