Das Lebensmotiv Unabhängigkeit steht hier für Freiheit und Ungebundenheit. Haben Sie eine Vorstellung davon, wie stark Ihr persönliches Bestreben nach Unabhängigkeit und Autonomie ist? Abhängig davon, wie wichtig es Ihnen ist Dinge alleine zu machen oder im Team zu sein und Dinge gemeinsam voranzubringen, zählen sie mehr zur Gruppe der Autonomie anstrebenden oder zu den teamorientierten Menschen.
Autonomie / Der Einzelgänger
Das Streben nach UNABHÄNGIGKEIT versteht sich als das Streben nach Autonomie. Zu dieser Gruppe zählen die Menschen, die ein großes Bedürfnis nach persönlicher Freiheit und Selbstbestimmung haben. Es ist ihnen ein großes Anliegen sich frei zu fühlen und ihre persönliche Autonomie zu leben. Sie machen Sie Dinge lieber alleine, ohne Hilfe von anderen. Der Gedanke von dem Geld und / oder der Unterstützung anderer abhängig zu sein bereitet ihnen Unbehagen. Auch mögen sie es nicht, anderen einen Gefallen zu Schulden. Sie stehen viel lieber auf eigenen Beinen. Oft weisen sie die Menschen, die ihnen helfen wollen, lieber zurück, obwohl diese es gut meinen. Sie empfinden im Beruf oftmals Abhängigkeit von anderen als schwierig. Deshalb gehen lieber so wenig Kooperationen ein, wie nur eben möglich. Manche denken auch immer wieder einmal über eine berufliche Selbstständigkeit nach.
Auch im Privatleben brauchen sie immer mal wieder größere Zeitfenster, in denen Sie etwas ganz für sich tun können. Manche haben Interesse an vielleicht ungewöhnliche Themen oder Dingen.
Aussagen wie „Der ist der stärkste Mann auf der Welt, der allein steht.“ oder „Was ich geleistet habe, ist nur ein Erfolg des Alleinseins.“ würden sinngemäß dieses Bedürfnis am besten beschreiben.
Konventionelles Denken oder konventionelle Zugänge missfallen ihnen eher. Sie werden öfter als eigenbrötlerisch bezeichnet. „Danke“ zu sagen fällt vielen von ihnen eher schwer.
Gemeinschaftsstreben / Der Teamplayer
Mit einem niedrig ausgeprägtem Lebensmotiv UNABHÄNGIGKEIT genießen Menschen es eher, eng verwobene Beziehungen mit anderen Menschen einzugehen und im Team zu arbeiten. Sie beteiligen sich gerne an langwierigen Teamprozessen und -diskussionen für das Gestalten der Gemeinschaft. Wenn in nahezu alle ihre Tätigkeiten andere Menschen eingebunden sind mögen sie es sehr. Sie stört es in der Regel gar nicht, dass bestimmte Menschen für sie da sind, falls sie deren Unterstützung benötigen sollten. Sie werden Sie immer mal wieder auf Ihren ausgeprägten Gemeinschaftssinn angesprochen.
Ihre Sichtweise findet sich in dem Spruch „Nur gemeinsam sind wir stark oder gar unschlagbar.“ wieder.
Privat knüpfen sie leicht Kontakte und sie sind als gesellige Menschen bekannt. Sie lieben Sie es, emotionale Nähe zu der Partnerin bzw. dem Partner zu leben. Ihnen wichtig, Ihre Gedanken und Gefühle mit ihr bzw. ihm und auch anderen zu teilen.
| Autonomie | Gemeinschaftsstreben |
| Selbstbestimmung | Teamcorps |
| Unabhängigkeit | Kooperation |
| Verweigerung von Hilfe | Suche nach Hilfe |
| Einzelgänger | Gemeinschaftssinn |
| Selbstständigkeit bevorzugt | Teamarbeit bevorzugt |
| Gedanken & Ideen für sich behalten | Gedanken & Ideen teilen |
Ursache für Missverständnisse
Viele autonome Menschen glauben, dass teamorientierte Menschen glücklicher dran wären, wenn sie sich das ein oder andere mal weniger auf andere verlassen würden. Viele teamorientierte Menschen hingegen denken, autonome Menschen wären einfach nur zu stur. Sie machen es anderen einfach nur schwer, mit ihnen auszukommen. Sie denken, diese wären glücklicher, wenn sie sich nur endlich mehr Mühe geben würden, sich nach anderen zu richten.
Wollen Sie wissen, ob Sie zu den nach Autonomie strebenden oder doch zu den Teamplayern zählen? – Kein Problem! Vereinbaren Sie einen ersten unverbindlichen Termin.