Don’t kill the motivation!
Verantwortliche in Unternehmen sind meist sehr kreativ darin, sich immer neue und immer teurere Benefits einfallen zu lassen. Damit werden erst Mitarbeiter geworben und dann …
Das Geheimnis guter Führung
Getreu dem Schlachtruf „You`ll never walk alone“ sind Unternehmen auf unterstützende, motivierte und engagierte Mitarbeitende angewiesen. Fachkräftemangel und demografischer Wandel bringen Unternehmer und Führungskräfte heute …
Sind Sie, wer Sie sind?
Das Bild von Menschen, die unbeirrt und zielstrebig an ihrer Karriere und ihrem Erfolg arbeiten, genießt nach wie vor hohes Ansehen in unserer Gesellschaft. Aber …
Multitasking = Multimadness?
Sitzen Sie auch manchmal im Büro und ordern gerade noch Tickets für den nächsten Kino- oder Theaterabend? Oder haben Sie am Wochenende zuhause mal eben …
Der Schlüssel zu guter Arbeit
Im Berufs- wie auch im Privatleben ist Wertschätzung ein zentrales Bedürfnis. Anerkennung für das, was und wie wir sind, für das, was wie geleistet haben, …
Reden ist Silber! Und, ist Schweigen dann Gold?
Hand auf’s Herz: Sind Sie in Gesprächen wirklich immer voll und ganz bei der Sache? Hören Sie Ihrem Gegenüber bis zum Ende seiner Aussage richtig …
Entwicklungspotential Risikoanalyse?
Arbeitgeber und Führungskräfte können über die Gefährdungsbeurteilung, auch der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz, schon viel Vorsorge betreiben. Diese ist im Arbeitsschutzgesetz bindend vorgeschrieben und muss …
Führungskraft oder Vorgesetzter?
Unterscheiden sich Führungskräfte von Vorgesetzten? – Naja, man könnte es schon mit diesem einen Satz bewenden lassen: Die Führungskraft führt und der Vorgesetzte sitzt vorne. …
Keine Sorge – Selbstfürsorge?
Selbstverständlich macht Selbstfürsorge nicht sorgenfrei. Allerdings ist sie der Schlüssel zum erfolgreichen Umgang mit belastenden Situationen.Zur gelingenden Selbstfürsorge gehören eine gute und reflektierende Eigenwahrnehmung, der …
Miteinander
Teamarbeit – wichtiger denn je Krisen zu überstehen gelingt miteinander am besten. Sozialer Rückhalt, Verbundenheit und Zusammengehörigkeit sind wesentliche Resilienz-Faktoren. Das sind Faktoren, die dabei …
