Lebensmotiv „ANERKENNUNG“
Lobende Würdigung oder auch Hochschätzung ist hier mit dem Lebensmotiv Anerkennung gemeint. Also das Maß an persönlicher Selbstsicherheit oder auch Selbstzweifel.
Führungskräfte
Lebensmotiv „NEUGIER“
Neugierde ist gleichzusetzen mit dem Begehren, etwas Unbekanntes zu erfahren. Wie sieht es denn mit Ihrer Neugierde aus? …
Lebensmotiv „UNABHÄNGIGKEIT“
Das Lebensmotiv Unabhängigkeit beschreibt, ob es uns wichtig ist möglichst autonom zu sein, oder ob wir lieber im Team unterwegs sind
Menschliche (Grund-)Bedürfnisse
Was sind menschliche (Grund-)Bedürfnisse überhaupt? Hat Sie jeder? Und welchen Einfluss haben Sie auf unsere Ansichten, Gedanken, Wertvorstellungen und auch auf unser Verhalten? Was passiert, wenn …
Wie Sie richtig motivieren können
Mitarbeitermotivation ist auch bei Ihnen ein Thema? Mitarbeitende motivieren zu wollen ist ein Fehler.
Wie Sie wirklich motivieren können? Verhindern Sie einfach nur De-Motivation indem Sie gute Rahmenbedingungen schaffen!
Wissen Sie wer wirklich vor dem Rechner sitzt?
Wie können Sie Möglichkeiten für Ihr Team schaffen, erfolgreich mit Ihnen und den Kollegen in Kontakt zu bleiben? Rückfragen stellen zu können, wenn unerwartet Hindernisse auftreten? Sie als Führungskraft müssen Orientierung geben, indem sie Ihren Leuten mitteilen, was erwartet wird. Gleichzeitig Transparenz darüber herstellen, welchen Anteil jeder am Erfolg Ihrer Arbeit hat, klare Arbeitsaufteilungen festlegen … Weiterlesen …
Gut und wichtig für Sie und Ihre Mitarbeiter
Kennen Sie das aus Ihrem Unternehmen? Haben Sie sich einmal überlegt, weshalb Ihre Mitarbeiter so sind wie sie sind? Nicht immer genau das machen, was Sie wollen? Haben auch Sie mehrere Generationen gleichzeitig in Ihrem Unternehmen zu führen? Müssen Sie auch manchmal innerhalb von Sekunden vom Psychologen, zum Kindermädchen und zum Controller mutieren? – Der … Weiterlesen …
Legal, illegal, scheißegal?
Haben Sie in Ihrem Unternehmen klare Regeln aufgestellt, die Ihnen sowie den Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit bieten? Kennen Sie die gesetzlichen Vorgaben? Oder gilt bei Ihnen eher: Legal? Illegal? Scheißegal? Im Arbeitsschutz- und Arbeitszeitgesetz sind entsprechende gesetzliche Vorgaben geregelt. Das ist nicht einfach nur Gängelei, sondern dient Unternehmern wie auch ihren Mitarbeitenden als schützender Rahmen. … Weiterlesen …
Beziehungskrise?
Wie steht esum Ihre Beziehung? Weiterentwicklungen gehören für Sie schon seit Jahren zum Arbeitsalltag. Jedoch hybride Arbeitsformen wurden mit einem Schlag erforderlich. Führen aus der Distanz wurde Ihnen ohne Vorwarnung abgefordert. – Welche Vorteile bietet diese Arbeitsform und welche Voraussetzungen garantieren, dass diese gut funktioniert? Reine Präsenzkultur hat ausgedient. Deshalb wird eine Analyse der individuellen … Weiterlesen …
Telearbeit, Homeoffice oder Mobiles Arbeiten?
Wissen Sie als Führungskraft, welche Risiken aber auch Chancen sich für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mannschaft in diesen neuen Zeiten ergeben, erfahren Sie in diesem Beitrag. Nutzen Sie mit Ihrem Team die Chance sicher, widerstandfähiger, gestärkter und attraktiver in dieser unruhigen Zeit wahrgenommen zu werden! Dann bleiben Sie ein verlässlicher Partner für Ihre Kunden … Weiterlesen …