LEBENSMOTIV „EHRE“
Dieses Benennung hat nichts mit ehrenhaft und unehrenhaft zu tun. Mit diesem Begriff ist das LEBENSMOTIV EHRE im Sinne von Wertschätzung, Achtung und Loyalität gegenüber …
Über die Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitergesundheit, Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung kann man nie genug wissen. Gleichzeitig kann einen zu viel Wissen über diese Themenfelder auch verrückt machen und man sieht den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Mit meinem Blog bemühe ich um die Balance von so viel Wissen wie nötig und so viel konkrete und praktische Tipps zur Umsetzung und Anwendung, wie möglich.
Über Ihr Feedback, Anregungen oder gerne auch Themenwünsche würde ich mich freuen. Schreiben Sie dazu einfach Ihren Kommentar unter einen der Blogartikel. Darüber hinaus stehe ich Ihnen jederzeit gerne für ein kostenloses Erstgespräch zur Verfügung.
Dieses Benennung hat nichts mit ehrenhaft und unehrenhaft zu tun. Mit diesem Begriff ist das LEBENSMOTIV EHRE im Sinne von Wertschätzung, Achtung und Loyalität gegenüber …
Lebensmotiv Sammeln / Sparen bedeutet in diesem Kontext Dinge zusammen zu halten und / oder von verschiedenen Stellen zusammenzutragen. Primärer Zweck dabei ist, die Dinge …
Das Lebensmotiv Ordnung steht hier als Überbegriff für Struktur, Regelwerk und Regelkonformität. Zählen Sie sich eher zu den ordnungsliebenden Menschen oder finden Sie sich eher …
Lobende Würdigung oder auch Hochschätzung ist hier mit dem Lebensmotiv Anerkennung gemeint. Hier steht es für das Maß an persönlicher Selbstsicherheit oder auch Selbstzweifel. Haben …
Neugierde ist gleichzusetzen mit dem Begehren, etwas Unbekanntes zu erfahren. Wie sieht es denn mit Ihrer Neugierde aus? Wissbegierige und Interessierte, die vielleicht auch Dinge …
Das Lebensmotiv Unabhängigkeit steht hier für Freiheit und Ungebundenheit. Haben Sie eine Vorstellung davon, wie stark Ihr persönliches Bestreben nach Unabhängigkeit und Autonomie ist? Abhängig …
Das Lebensmotiv Macht bedeutet in diesem Kontext, Einfluss nehmen und Dingen eine Richtung geben oder auch Leistung bringen zu wollen. Wissen Sie, wie es um …
Was sind menschliche (Grund-)Bedürfnisse überhaupt? Hat Sie jeder? Und welchen Einfluss haben Sie auf unsere Ansichten, Gedanken, Wertvorstellungen und auch auf unser Verhalten? Was passiert, …
Mitarbeitermotivation ist auch bei Ihnen ein Thema? Mitarbeitende motivieren zu wollen ist ein Fehler, naiv und dumm. Vergessen Sie es einfach! Es ist einfach ein …
Überlassen sie nichts dem Zufall. Das gilt auch für die Führung von Mitarbeitenden. Es gibt klare Unterschiede beim Homeoffice und Mobilen Arbeiten: Um die Pandemie …